Programme de coaching

Objectif

Un accompagnement personnalisé pour améliorer sa communication, son style de management, mieux gérer ses émotions, les conflits, conduire un changement lié à des responsabilités nouvelles

Public

Le coaching s’adresse à toute personne confrontée à des responsabilités importantes et désireuses d’améliorer son mode de fonctionnement, de développer son potentiel, trouver une dynamique positive d’évolution

Contenu

1) Expression de la demande, clarification des objectifs et des résultats attendus

2) Identification des difficultés rencontrées, des comportements à améliorer et définition des axes de progrès :
 analyse de situations vécues
 évaluation MBTI du mode de fonctionnement prédominant et de ses alternatives
 choix des axes de progrès prioritaires
 établissement d’un plan de travail

3) Séances de travail :
 bilan du travail effectué lors de la séance précédente
 travail sur un axe d’amélioration déterminé
 établissement d’un plan d’action pour la séance suivante

4) Mesure de la progression
 synthèse des points abordés au cours des séances
 analyse des écarts par rapport au diagnostic de départ
 réévaluation du nombre de séances selon les besoins

Méthodologie

L’accompagnement se déroule sous forme de séances individuelles de 1 h 30 à 2 heures.

Au départ six rencontres sont planifiées sur une période d’ environ cinq à six mois, elles peuvent être renouvelées, si nécessaire.

Cette démarche très interactive demande une implication forte et une réelle détermination personnelle à travailler selon les axes de progrès identifiés